La date limite de candidature pour ce poste est fixée au 31 juillet 2026.

Le poste

L’équipe d’analyse d’AHADI recherche un candidat doté de solides compétences analytiques et quantitatives, de grandes aptitudes au mentorat et d’un intérêt pour l’utilisation de l’analyse de données afin de soutenir la définition des priorités et la prise de décision dans les pays confrontés à une forte charge de morbidité.

Ce poste sera axé sur l’analyse statistique et géospatiale de divers types de données ainsi que sur l’accompagnement de jeunes chercheurs. Nous recherchons un chercheur doté d’une approche proactive de la résolution de problèmes, de solides compétences en programmation, d’une vive curiosité, d’excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, ainsi que d’excellentes compétences relationnelles.

L’équipe d’analyse d’AHADI analyse des données de terrain, d’essais cliniques, d’enquêtes, issues des systèmes de santé courants, ainsi que des données climatiques et environnementales ; elle développe, configure, calibre et applique des modèles de transmission des maladies et des modèles géospatiaux; enfin, elle conçoit et met en place de nouvelles solutions en matière de données et d’analyse afin de répondre à des questions visant à éclairer la prise de décision en matière de santé publique. L’équipe soutient les initiatives de formation, d’éducation et de développement des compétences proposées par AHADI ou par nos partenaires, et s’implique activement au sein de la communauté plus large des analystes de la santé.

AHADI est une organisation guidée par des valeurs, au sein de laquelle les membres de notre équipe ont à cœur de favoriser l’autonomie en matière d’analyse de la santé publique en Afrique. Nous sommes convaincus que le recours à l’analyse de données et à la pensée systémique pour concevoir des solutions à l’échelle des systèmes est essentiel pour réduire la charge de morbidité, et nous assumons pleinement notre rôle au service des pays. AHADI s’engage à créer un environnement de travail ouvert et collaboratif où chacun peut apprendre et s’épanouir.

Responsabilités

Nous recherchons un biostatisticien/géostatisticien chargé d’analyser des données de santé publique, notamment épidémiologiques, géospatiales, écologiques, financières et autres, à l’aide de multiples méthodes quantitatives, ainsi que de former et d’encadrer les jeunes collaborateurs (assistants de recherche et agents techniques, et personnes occupant des postes similaires)dans le domaine de l’analyse en santé publique. Le biostatisticien/géostatisticien doit faire preuve d’une grande flexibilité et être capable d’identifier, d’adapter et d’appliquer des approches méthodologiques appropriées pour résoudre divers problèmes analytiques.

Le biostatisticien/géostatisticien est appelé à jouer au quotidien le rôle de modèle, de mentor et de référence pour l’ensemble du personnel junior, en consacrant environ la moitié de son temps à soutenir le développement des compétences et l’épanouissement de ce personnel, et l’autre moitié à la réalisation de ses propres travaux d’analyse. Le biostatisticien/géostatisticien doit être capable d’adapter ses modes de communication pour répondre à des besoins variés.

Ses principales responsabilités sont les suivantes :

• Rédige du code logiciel (en Ret/ou Python) pour gérer, visualiser, analyser et modéliser divers types de données de santé
• Identifie et applique les méthodes quantitatives et statistiques adaptées au problème à traiter
• Prépare des rapports et des présentations afin de communiquer efficacement les méthodes et les résultats aux parties prenantes, notamment aux ministères de la Santé et aux autres partenaires
• Forme les collaborateurs juniors et accompagne l’équipe d’analyse dans la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de développement logiciel reproductible
• Accompagne les collaborateurs juniors afin qu’ils produisent un code et des résultats techniques de haute qualité
• Forme et collabore avec des personnes et des institutions partenaires afin de soutenir le renforcement des compétences des talents locaux en analyse de données de santé publique

D’autres responsabilités peuvent inclure:

• Apporter son soutien à diverses initiatives d’AHADI, selon les besoins, tout au long du processus d’analyse
• Apporte son soutien, anime et/ou co-anime les initiatives de formation proposées par AHADI ou ses partenaires, en fonction de l’expertise individuelle du candidat retenu
• Prépare des manuscrits en vue de leur publication dans des revues scientifiques à comité de lecture

Qualifications minimales

• Doctorat en biostatistique, en SIG ou dans un domaine quantitatif connexe
• Expérience dans la gestion et/ou l’analyse de données épidémiologiques, de santé publique, d’essais cliniques ou d’autres données relatives à la santé
• Expérience en analyse statistique, y compris les tests statistiques et les régressions de base
• Expérience dans la construction de modèles géospatiaux, de modèles prédictifs, de modèles bayésiens et/ou de modèles d’apprentissage automatique
• Être citoyen kényan ou titulaire d’un permis de séjour au Kenya
• Capacité à travailler depuisles locaux d’AHADI à Nairobi

Compétences souhaitées

• Expérience dans le traitement de données d’enquête, de données de surveillance courante et/ou de données raster
• Expérience dans le développement de tableaux de bord ou d’autres visualisations de données complexes
• Expérience dans l’utilisation responsable d’outils d’IA pour le codage
• Expérience dans l’enseignement ou l’encadrement de personnel technique au niveau licence ou master
• Expérience de collaboration avec des ministères de la Santé ou des services de santé publique
• Articles publiés dans des revues scientifiques à comité de lecture

Compétences minimales

• Maîtrise professionnelle de l’anglais
• Maîtrise du traitement des données
• Maîtrise d’au moins un langage d’analysede données (R ou Python)
• Maîtrise de la visualisation des données, y compris la création de cartes
• Capacité à communiquer demanière claire et efficace sur des travaux techniques à des non-spécialistes
• Capacité à encadrer et à former d’autres personnes aux techniques d’analyse
• Capacité à favoriser un environnement de travail positif et axé sur le développement au sein de l’équipe
• Capacité à mener à bien plusieurs priorités et programmes de travail en utilisant diverses approches méthodologiques
• Capacité à effectuer occasionnellement des heures supplémentaires pour respecter un délai
• Capacité à travailler de manière productive au sein d’une équipe, mais aussi à mener à bien de manière autonome un programme de travail
• Capacité à produire efficacement des résultats et à collaborer avec les membres de l’équipe dans un environnement de travail à distance et décentralisé

Compétences souhaitées

• Maîtrise professionnelle d’au moins unedes langues suivantes : français, portugais, arabe ou swahili
• Maîtrise du développement et de l’utilisation d’agents d’intelligence artificielle
• Connaissance approfondie des principes et des méthodes d’apprentissage automatique
• Connaissance des enjeux de santé publique dans le contexte africain

Conditions d'embauche

Conformément à notre procédure standard de recrutement des nouveaux collaborateurs, l’embauche sera subordonnée à la vérification satisfaisante des références et à la disponibilité des fonds.

Les candidats doivent fournir une adresse e-mail et un numéro de téléphone qui seront utilisés pour les contacter en vue d’un entretien. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Un certificat d’habilitation valide est requis avant toute offre d’emploi officielle. Les originaux de la carte d’identité nationale, des diplômes universitaires et professionnels, ainsi que les relevés de notes et attestations originaux, devront être présentés lors de l’intégration.

Déclaration d’inclusion

AHADI s’engage à respecter une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et ne pratique aucune discrimination quant aux conditions, modalités ou avantages liés à l’emploi, ni en matière de traitement équitable, en raison de la race, de l’âge, du sexe, de l’origine nationale, de la religion, d’un handicap ou de tout autre motif interdit par la loi. Les femmes et les autres minorités sous-représentées dans le domaine de l’analyse en santé publique sont particulièrement encouragées à postuler.

Postuler

Pour postuler à ce poste, veuillez envoyer une lettre de motivation et un CV à l'adresse careers@appliedhealthanalytics.org ou via le formulaire ci-dessous. Les lettres de motivation et les CV sont acceptés dans toutes les langues. Des modèles de CV (Anglais, français) et de lettre de motivation (Anglais, français) peuvent être téléchargés. Des conseils pour les entretiens peuvent également être téléchargés en Anglais et français.

Si vous êtes sélectionné(e) pour un entretien, vous pouvez vous présenter dans la langue de votre choix. Veuillez indiquer à l’avance la langue de votre choix afin que nous puissions répondre à vos besoins en matière de traduction.

Les candidats présentant un handicap visuel et/ou auditif bénéficieront d’aménagements adaptés pendant le processus d’entretien et, s’ils sont recrutés, pendant leur emploi. Veuillez indiquer, lors de la prise de rendez-vous pour l’entretien, les aménagements dont vous aurez besoin.