Date limite : 29/05/2026

Le poste

L'équipe d'analyse d'AHADI recherche un candidat doté de solides compétences en codage et en analyse quantitative, de grandes aptitudes au mentorat et d'un intérêt pour l'utilisation de l'analyse de données afin de soutenir la définition des priorités et la prise de décision dans les pays confrontés à une forte charge de morbidité.

Ce poste consistera principalement à développer des bases de code et des bases de données d'analyse rigoureuses et reproductibles, ainsi qu'à encadrer des scientifiques juniors. Nous recherchons un scientifique doté d'excellentes compétences en codage quantitatif, d'un sens aigu de la visualisation des données, d'une approche proactive de la résolution des problèmes et d'excellentes aptitudes relationnelles.

L’équipe d’analyse d’AHADI analyse des données de terrain, d’essais cliniques, d’enquêtes, des systèmes de santé courants, du climat et de l’environnement ; elle développe, configure, calibre et applique des modèles de transmission des maladies et des modèles géospatiaux ; et elle conçoit et met en place de nouvelles solutions de données et d’analyse pour répondre à des questions visant à éclairer la prise de décision en matière de santé publique. L’équipe soutient les initiatives de formation, d’éducation et de développement des compétences proposées par AHADI ou nos partenaires et s’engage activement auprès de la communauté plus large de l’analyse en santé.

AHADI est une organisation guidée par des valeurs, au sein de laquelle les membres de notre équipe ont à cœur de favoriser l’autonomie en matière d’analyse de la santé publique en Afrique. Nous sommes convaincus que le recours à l’analyse et à la pensée systémique pour concevoir des solutions à l’échelle des systèmes est essentiel pour réduire la charge de morbidité, et nous assumons pleinement notre rôle au service des pays. AHADI s’engage à créer un lieu de travail ouvert et collaboratif où chacun peut apprendre et s’épanouir.

Responsabilités

Nous recherchons un data scientist/biostatisticien chargé de gérer, de visualiser et d’analyser des données de santé publique, notamment épidémiologiques, écologiques, financières et autres, à l’aide de multiples méthodes quantitatives, ainsi que de former et d’encadrer les jeunes members de l’équipe (assistants de recherche, et ceux occupant des postes similaires) en science des données et en analyse de la santé publique.

Le data scientist/biostatisticien est appelé à jouer au quotidien un rôle de modèle, de mentor et de ressource pour l’ensemble du personnel junior, en consacrant environ la moitié de son temps à soutenir le développement des compétences et l’épanouissement de ce personnel, et l’autre moitié à l’exécution de ses propres travaux de données et d’analyse. Le data scientist/biostatisticien doit faire preuve d’une grande flexibilité et être capable d’adapter ses approches méthodologiques et de communication pour répondre à des besoins variés.

Ses principales responsabilités comprennent :

• Écrire du code logiciel pour gérer, visualiser, analyser et modéliser divers types de données de santé
• Créer des pipelines logiciels robustes pour automatiser de manière reproductible l'ingestion, la gestion et l'analyse des données
• Soutenir plusieurs initiatives d'AHADI selon les besoins tout au long du pipeline de données et d'analyse
• Identifier et appliquer les méthodes quantitatives et statistiques appropriées, ou les solutions logicielles adéquates, pour résoudre le problème en question
• Former les collaborateurs juniors et aider l'équipe d'analyse à mettre en œuvre les meilleures pratiques pour un développement logiciel reproductible
• Aider les collègues juniors à produire un code et des résultats techniques de grande qualité
• Former et collaborer avec des partenaires individuels et des institutions afin de soutenir le renforcement des compétences des talents locaux en analyse de données de santé publique

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D'autres responsabilités peuvent inclure :

• Apporter son soutien, animer et/ou co-animer les initiatives de formation proposées par AHADI ou ses partenaires, en fonction de l'expertise individuelle de la personne recrutée
• Rédiger des rapports et préparer des présentations afin de communiquer efficacement les méthodes et les résultats aux parties prenantes, notamment aux ministères de la Santé et aux autres partenaires
• Rédiger des articles destinés à être publiés dans des revues scientifiques à comité de lecture

Qualifications minimales

• Doctorat en science des données, en biostatistique ou dans un domaine quantitatif connexe
• Expérience en analyse statistique, y compris les tests statistiques et les régressions de base
• Expérience dans le développement de tableaux de bord ou d'autres visualisations de données complexes
• Expérience dans l'utilisation responsable d'outils d'IA pour le codage
• Être citoyen kenyan ou titulaire d'un permis de séjour au Kenya
• Capacité à travailler depuis le bureau d'AHADI à Nairobi

 Qualifications souhaitées

• Expérience dans la gestion et/ou l'analyse de données épidémiologiques, de santé publique, d'essais cliniques ou d'autres données de santé
  
  • Expérience dans le traitement de données d'enquête, de données de surveillance de routine et/ou de données raster
  • Expérience dans la création de modèles géospatiaux, de modèles prédictifs, de modèles bayésiens et/ou de modèles d'apprentissage automatique
  • Expérience dans l'enseignement ou la supervision de personnel technique au niveau de la licence ou du master
• Articles publiés dans des revues scientifiques à comité de lecture

Compétences minimales

• Maîtrise professionnelle de l'anglais
• Maîtrise du traitement des données
• Maîtrise d'au moins un langage d'analyse de données (R ou Python)
• Maîtrise de la visualisation des données, y compris la création de cartes
  
  • Capacité à communiquer de manière claire et efficace sur des travaux techniques à des non-spécialistes
  • Capacité à encadrer et à former d'autres personnes aux techniques de science des données et d'analyse
  • Capacité à favoriser un environnement de travail positif et axé sur le développement
  • Capacité à mener à bien plusieurs priorités et programmes de travail en utilisant diverses approches méthodologiques
  • Capacité à effectuer occasionnellement des heures supplémentaires pour respecter un délai
  • Capacité à travailler de manière productive au sein d'une équipe ainsi qu'à mener à bien un programme de travail de manière autonome
• Capacité à produire efficacement des résultats et à collaborer avec les membres de l'équipe dans un environnement de travail à distance et décentralisé

Compétences souhaitées

• Maîtrise professionnelle d'au moins une des langues suivantes : français, portugais, arabe ou swahili
• Maîtrise du développement et de la gestion de bases de données
• Maîtrise du développement et de l'utilisation d'agents d'IA
• Compétences de niveau professionnel en développement de logiciels
• Connaissance approfondie des principes et des méthodes d'apprentissage automatique

Conditions d'embauche

Dans le cadre de notre processus de recrutement standard pour les nouveaux employés, l'embauche sera subordonnée à la vérification satisfaisante des références et à la disponibilité des fonds.

Les candidats doivent fournir une adresse e-mail et un numéro de téléphone qui seront utilisés pour les contacter en vue d'un entretien. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidats présélectionnés devront présenter les ORIGINAUX de leur carte d'identité nationale, de leurs diplômes universitaires et professionnels, de leurs relevés de notes et attestations, ainsi qu'un curriculum vitae détaillé lors de l'entretien. Un certificat de sécurité valide est requis avant toute offre formelle.

Déclaration d'inclusion

AHADI s'engage à respecter une politique d'égalité des chances en matière d'emploi et n'opère aucune discrimination dans les conditions, les modalités ou les avantages liés à l'emploi, ni dans le traitement équitable, en raison de la race, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, de la religion, d'un handicap ou de tout autre motif interdit par la loi. Les femmes et les autres minorités sous-représentées dans le domaine de l'analyse des données de santé publique sont particulièrement encouragées à postuler.

Postuler

Postulez à ce poste en envoyant une lettre de motivation et un CV à careers@appliedhealthanalytics.org ou via le formulaire ci-dessous. Les lettres de motivation et les CV sont acceptés dans toutes les langues. Des modèles pour rédiger un CV efficace (anglais, français) et une lettre de motivation (anglais, français) sont disponibles au téléchargement. Des conseils pour les entretiens sont également disponibles au téléchargement en anglais et en français.

Si vous êtes sélectionné(e) pour un entretien, vous pouvez passer celui-ci dans la langue de votre choix. Veuillez indiquer à l'avance la langue de votre choix afin que nous puissions répondre à vos besoins en matière de traduction.

Les candidats souffrant d'un handicap visuel et/ou auditif bénéficieront d'aménagements adaptés pendant le processus d'entretien et, s'ils sont recrutés, tout au long de leur contrat de travail. Veuillez indiquer, lors de la prise de rendez-vous pour l'entretien, les aménagements dont vous aurez besoin.